L&D для чайників: план навчання та розвитку з нуля

Найдоступніший спосіб впоратися зі стресом — це дихання (вивчіть техніку «дихання квадратом», про яку згадувала спікерка). Якщо ви нервуєтесь, відповідаючи на складні запитання аудиторії, зробіть паузу, обміркуйте, як краще діяти. Наприклад, ви можете переадресувати запитання або пообіцяти відповісти на нього пізніше (електронною поштою тощо). З радістю повідомляємо, що ми запустили нову серію відео на YouTube – Soft Skills Talks! Під час цих стримів, фахівці з EPAM даватимуть практичні Вакансія Sales Development Representative віддалено поради як вдосконалити різні софт скіли, що допоможе вам просуватися кар’єрними сходинками в IT.

Познайомитись, з’ясувати потреби, не пропонувати зайвого: хто такий SDR у Inweb

Необхідно мати певні навички — так звані soft skills. Якщо не говорити про конференції та особисті зв’язки, то №1 — це Google чи будь-який інший пошуковик. Це мінімальний список того, що повинен знати web-програміст, щоб влаштуватися на роботу або почати заробляти на фрілансі. Web-програмування – це не тільки робота з кодом і створення візуала. Представники цієї професії повинні мати цілу низку якостей, які допоможуть виконувати роботу швидше, краще і продуктивніше.

Поради експертів з розвитку та демонстрації хард та софт скіллів

Для складання ІПР важливо вибирати тільки виправдані засоби досягнення цілей і напрями навчання. Адже завдання індивідуального плану — допомогти спеціалісту розвиватися та розкривати свій потенціал. Зазвичай цей крок вимагає підготовки, збору інформації. Процес займає від двох тижнів до місяця і може включати роботу над матрицею компетенцій і 180- або 360-градусну оцінку. Розуміючи потреби цільової аудиторії, легше побачити на які пропозиції чи продукти робити ставку. Тому, перш ніж пропонувати рішення щодо розробки, визнач, яким компаніям і в якому регіоні підійде така послуга.

Скільки заробляє біздев і як може розвиватися

• Найчастіше компанії та фахівці з найму співробітників шукають не просто окремі навички в кандидатах, але цілий комплекс навичок.
• Використовуйте відкриті питання, спілкуючись із невеликими групами, або закриті – з більшими аудиторіями.
• Якщо говорити про спеціальності у ВНЗ, то це можуть бути економіка, фінанси, маркетинг, математика, аналітика тощо.
• Вивчення цих інструментів дасть глибше розуміння принципів роботи та допоможе ефективно налаштовувати, аналізувати та оптимізувати рекламні кампанії на всіх етапах.
• Hard Skills або “тверді навички” – це набуті досвідом або в процесі здобуття спеціальної освіти технічні та професійні навички.
• Тому найбільший недолік – неможливість відключитися від роботи повністю.

Ви можете запропонувати наповнити їх за допомогою ШІ. Клієнт, звісно, хотів би рішення, створене людиною, але ви пропонуєте варіант, який буде зручним для вас також. Delivery-менеджер несе повну відповідальність за виконання проекту. Основне завдання delivery-менеджера – забезпечити реалізацію проекту таким чином, щоб результат цілковито співпадав з очікуваннями замовника. Наразі, ми знаходимося тільки на фазі Discovery, однак, delivery-менеджер вже має розуміти, що потрібно зробити зараз, щоб в кінці проекту чекав успіх. Але освоїти професію можна, записавшись на курси від спеціалістів або профільних агенцій.

Learning and Development Manager (вакансія неактивна)

Швидкодія має вирішальне значення на банківських та трейдингових проектах, проектах розробки інтернет-магазинів та відео-хостингів, для звукових сервісів – усюди, де критичними є мілісекунди. Також performance-аналітика можна залучати на етапі Discovery, щоб оптимально налаштувати архітектуру. Цей спеціаліст вкрай потрібен ближче до завершення проекту, щоб проаналізувати performance вже майже готового продукту. Frontend-розробники зазвичай пишуть на JavaScript, Swift Objective-C для iOS, Kotlin або Java for Android, а backend-розробники – на Java, C#, Python і т.д.

Є питання? Заповни форму – ми тобі зателефонуємо та все підкажемо 💙

Через деякий час розгортаємо функціонал на UAT (User Acceptance Testing) сервері, де команда з боку клієнта тестує майже готовий продукт. Клієнт також може залучити security-команду, яка сканує додаток на наявність загроз безпеки. Якщо такі загрози знайдуться розробники будуть зобов’язані їх усунути. Отже, UX-команда презентувала дизайн, його узгодили з клієнтом. Бізнес-аналітик розробив user stories, архітектори спроектували архітектуру додатку. Бізнес-аналітик та архітектори спільно визначили необхідні роботи, їх обсяг, критерії і т.

У хорошого біздева завжди великий список особистих контактів — без цього він не Bizdev. Він уже реалізовував проекти в одній сфері і може запропонувати партнерам попрацювати з ним у суміжній. Ще через старих партнерів можна запросити рекомендації.

Подолати розрив у вимогах та відповідної наявності навичок у кандидата пропонується у постійному навчанні претендентів, проходженні спеціалізованих курсів та програм перекваліфікації. Далі розглянемо детальніше, як впливають на працевлаштування та кар’єру hard skills та soft skills, і що конкретно шукають та цінують роботодавці у кандидатах на різні посади у 2023 році. Набуті досвідом та навчанням тверді навички характеризують кандидата як професіонала. Вони вказують на те, що ви добре знаєтеся на аспектах своєї роботи, вмієте виконувати поставлені завдання і досягати потрібного результату.

З одного боку, це створення ідей для рекламних оголошень. З іншого — відстеження ключових метрик та оптимізація кампаній на основі отриманих результатів. Обов’язки PPC-менеджера можуть відрізнятись залежно від вимог компанії.

Також потрібне знання англійської мови, якщо замовник — не українська компанія. При цьому важливе володіння саме технічною англійською (достатньо вміти читати документацію та інтерфейси). Команда розробників надає програмне забезпечення команді адміністраторів, щоб ті, своєю чергою, запустили його в потрібний час на обладнанні компанії.

І спеціалісти-початківці без досвіду роботи можуть навчитися і спробувати себе в якості програміста, тестувальника, бізнес-аналітика або UX-дизайнера – ними можна стати «з нуля». А для того, щоб зайняти роль більш високого рівня, наприклад ліда, архітектора чи project-менеджера, потрібно багато вчитися і отримати великий досвід. Функціональні тестувальники, покликані тестувати frontend-частину, розбираються з результатами роботи UX-команди і бізнес-аналітика, а також пишуть тест-план і тест-кейси.

Senior вміє розв’язувати абстрактно сформульовані завдання, ухвалює рішення та бере на себе відповідальність за результат. Знає, коли потрібно під’єднати до завдання колег, може координувати їхню роботу. Має глибші знання, ніж Middle, а також розуміє верхньорівневі процеси з позиції бізнесу. Як бачите, щоб стати хорошим BizDev-ом, потрібно контролювати відразу кілька напрямків, тримати руку на пульсі поточних трендів і вміти розставляти пріоритети. Векторів розвитку бізнесу може бути дуже багато, важливо побудувати правильну стратегію та розподілити зусилля на короткострокові й довгострокові перспективи.

Наведемо кілька прикладів, як продемонструвати свої навички на співбесіді. Для цього можна використовувати американську техніку STAR (Situation, Task, Action, Result) – ситуація, завдання, дія та рішення (результат). Як показати роботодавцю при першому контакті, що у вас є всі необхідні hard skills та soft skills? Згідно з вищезгаданим рейтингом LinkedIn до п’ятірки популярних твердих навичок у 2023 увійшли розробка програмного забезпечення, SQL, фінанси, Python і Java. Професійні навички безумовно необхідні кожному претенденту, який хотів би зайняти вигідне робоче місце з гідною оплатою праці.

Робота в кращіх IT командах https://wizardsdev.com/